La gestión de Sociales interviene 

la elección de la AGD

En el día de ayer, el decano y la gestión de Sociales en pleno bajó a votar en la elección de la AGD, donde pueden votar también los no afiliados. La intervención de los funcionarios en el gremio se da apenas horas después de que la gestión realizara dos declaraciones públicas y hasta una nota en el diario Página/12 atacando a la gremial por enfrentar el despido del profesor Inigo Carreras, es decir, cumplir con su obligación.

La votación de las autoridades de Sociales en la AGD el día de ayer vino acompañada del voto de afiliados de los sindicatos burocráticos de ADUBA y FEDUBA, entregadores de las paritarias 2013 que congeló el salario por 16 meses. Del mismo modo, también “bajaron” a votar docentes ligados a la gestión, no afiliados a la AGD, que se acercaron a las mesas de votación porque “les dijeron que tenían que votar”.

La gestión de sociales vota para intentar cambiar la conducción de AGD. La misma consigna de la lista Docentes x el Cambio.

La gestión de sociales vota a Docentes por el Cambio porque en sus materiales no las mencionan ni la responsabilizan por el estado de los edificios.  Porque DxC no habla de la farsa del Convenio Colectivo de Trabajo firmado por las burocracias que no es único, ni nacional. Porque DxC no ha dedicado una sola línea a defender a compañeros como Iñigo Carreras. Pretenden una gremial atada a las necesidades de las autoridades, como bien viene haciendo Docentes x el Cambio desde hace 4 años en Filosofía.

En definitiva, lo que quieren cambiar es el carácter independiente de nuestra gremial, que garantizó que siempre estuviera al servicio de las necesidades de cualquier trabajador, sin importar su lugar, cátedra o pertenencia. 

La votación de funcionarios y de afiliados de los gremios burocráticos en el gremio es un llamado de atención a todos los afiliados de la AGD.

En el último día de la elección, llamamos a redoblar todos los esfuerzos para defender la autonomía de la AGD de la gestión, la burocracia y el gobierno. Para fortalecer la AGD y derrotar la intervención, votemos masivamente por UNIDAD DOCENTE.

La Naranja en Unidad Docente

Juan Iñigo Carrera: nuestros problemas y nuestra lucha

Un nuevo agravio (y van…) acaba de sufrir el Profesor Juan Iñigo Carrera, y con él toda la docencia universitaria, en la malograda sesión del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales del martes 13 de mayo de 2014. Y decimos que es un uno más porque en la figura de Iñigo se condensan varios de nuestros problemas.

Primero, la inexplicable brutalidad del trabajo gratuito que bajo el eufemismo del Ad-honorem maquilla, sólo retóricamente, la condición más perversa del trabajo docente que es aquel que se hace gratis o, como establece la voz oficial, “por el honor”. Y Juan Iñigo Carrera fue profesor “Ad-honorem” por cinco años.

Segundo, la inestabilidad laboral que, ante la ausencia de una carrera docente, somete a un escrutinio feroz, que pone como premio el trabajo y la permanencia en el cargo, a aquellos que arman o forman parte de un equipo de trabajo, postulando la competencia en forma de concurso (¿entre iguales?) como el método para dirimir quién se queda y quién se va. Y Juan Iñigo Carrera armó una materia y formó a muchísimos estudiantes, muchos de los cuales son docentes y mantuvo ese trabajo por más de una década en condición “interina”, logrando además una cohesión llamativa en su grupo de trabajo (todo el equipo docente que viene trabajando con él lo acompaña, lo defiende y lucha). Cuestiones todas que tienen una gran importancia pero que no tienen lugar en las ponderaciones de las grillas que arman los jurados que en este escenario de concursos se muestran como leyes inmodificables.

Tercero, en el mismo sentido, el imperio de un reglamentarismo perjudicial para los docentes, seguido con vocación de iniciado por las distintas instancias de la Facultad, que niegan defensa alguna al escudarse en lo impoluto del concurso, de su procedimiento y sustanciación. Y Juan Iñigo Carrera pidió una ampliación del dictamen que lo despoja de su cargo, en la cual se responde, sólo parcialmente, a tres de los diez planteos hechos por él… Cuarto, la indignidad de proponer discusiones leguleyas o retóricas sobre la “supuesta” falsedad de hablar de un despido cuando, como en este caso se “mantiene la renta”. Cuestión que termina confesando la propia Dirección de la Carrera de Sociología al sostener que el salario del Profesor Iñigo Carrera (y la continuidad de una de las dos materias y de su equipo de cátedra) se mantendrá hasta su jubilación, cosa que las cesantías (otro problema de Iñigo y nuestro ya que él también figura en el fatídico listado de cesantes impuesto por la UBA) vienen a apurar. Vale aclarar que este “gesto” de la Carrera de Sociología se da como consecuencia de la baja de uno de los dos lugares que ocupa el Profesor Iñigo Carrera actualmente pero esta resignación de un espacio no debe nombrarse despido ¿Cómo deberíamos hacerlo?

           

Para terminar, la innecesaria demostración de poder del Consejo Directivo de la Facultad que se negó a cambiar “el orden el día” de una sesión que incluía el tratamiento del dictamen de la comisión de Concursos sobre el concurso de Iñigo Carrera. Poniendo su discusión como un tema más a pesar de la importante movilización de estudiantes y docentes que llenó el estudio de televisión del subsuelo de la sede de Santiago del Estero devenido, por decisión de las autoridades, en escenario del Consejo Directivo y del pedido expreso de los consejeros estudiantiles de que sea ese el primer tema a tratar. Negativa que también se hizo sobre el pedido de otorgar la palabra al comienzo de la sesión del Consejo al profesor Iñigo Carrera y a los docentes Pablo Rieznik y Pablo Nocera, como así también al Secretario General de la AGD UBA, Santiago Gándara argumentando que se cedería la palabra cuando se trate ese tema siguiendo el orden del día que lo ubicaba en el último puesto de las cuestiones a tratar por el Consejo. Otro agravio y van…

En la figura de Iñigo Carrera se juegan y se condensan varios de los problemas de los docentes universitarios, todas manifestaciones del trabajo precarizado que además resultan en un deterioro de la calidad académica: el trabajo Ad- honorem, la inexistencia de una carrera docente que evalúe el buen desempeño garantizando la estabilidad laboral a quienes lo han tenido, y la jubilación compulsiva, arbitraria y unilateral que impone la UBA en forma de cesantías. Todos temas de una agenda urgente, todos temas de nuestra lucha.

                                  

AGRUPACIÓN NARANJA de AGD Sociales en UNIDAD DOCENTE

Elecciones AGD: VOTÁ a la Lista UNIDAD DOCENTE

Del 26 al 30 de mayo, en ambas sedes de Sociales

Para fortalecer la AGD VOTÁ a la Lista UNIDAD DOCENTE

 Lista UNIDAD DOCENTE

para COMISIÓN DIRECTIVA de AGD SOCIALES

Santiago GÁNDARA, Néstor CORREA, Dolores ROCCA,

Diego MARTÍNEZ, María BRUNI y Sebastián GUEVARA

Son también nuestros candidatos

Eduardo GRÜNER y Rubén ROJAS BREU

De aquel primer centenar de afiliados a los casi 4500 actuales -un tercio de los cuales son de Sociales- han pasado 15 años de una construcción sistemática, cotidiana, de un sindicato que denuncia los agravios de la dirección de la UBA, de un gremio que promueve la organización de los compañeros y compañeras (las comisiones de Ad Honorem, de No al Cese), que está, como es fácil comprobar, todos los días asumiendo los problemas de cada docente para mediar en un conflicto de cátedra o para reclamar ante las gestiones por sus condiciones de trabajo (su designación, la amenaza de la baja de su cargo). Un sindicato que informa permanentemente, abre la deliberación, convoca y resuelve por asambleas sus mandatos y se moviliza por los derechos de los docentes.

Los docentes universitarios necesitamos más que nunca fortalecer nuestra herramienta gremial. Congelados nuestros salarios, la AGD es el único sindicato que reclama y batalla por un aumento de emergencia frente a los responsables de haber firmado una paritaria de 16 meses: el Gobierno y las burocracias sindicales.  Ante la cantidad de docentes precarizados, interinos y sin salario, la AGD es el único sindicato que denuncia la trampa de un Convenio Colectivo, que no solo será de aplicación voluntaria, sino que ni siquiera prohíbe el trabajo precario, lo que profundiza la inestabilidad laboral.

También en Sociales necesitamos seguir fortaleciendo la AGD. Porque, incluso en el cuadro de precarización y crisis que imponen las políticas del Rectorado en toda la UBA, nuestra situación –y no es casual que las carreras de “sociales” sean el pato de una boda a la que no asistimos- es más grave.

Está atravesada por problemas de larga data que hemos enfrentado colectivamente durante todos estos años, en los que hemos tenido conquistas, pero que todavía siguen pendientes en el reclamo de todos.  En Sociales fue donde más fuertemente resistimos la embestida contra las cesantías, donde no se termina de concretar el prometido edificio único y de resolver su crisis edilicia (la sede MTA ya es inhabitable; la de Constitución tiene  baños clausurados), donde los nombramientos ad honorem y las subrogancias persisten por años y a niveles alarmantes en algunas de las carreras, donde la renovación y la necesidad de conquistar la estabilidad de los cargos docentes exigen una nueva deliberación para consolidar una carrera docente.

La AGD fue protagonista de todos estos reclamos, conquistas parciales, luchas y construcción permanente de unidad docente para encontrar la salida que reclamamos y merecemos como trabajadores, docentes e investigadores.

Por eso, conocés a nuestros candidatos: Santiago GÁNDARA, Néstor CORREA, Dolores ROCCA, Diego MARTÍNEZ, María BRUNI y Sebastián GUEVARA. Y  tantos otros que integramos UNIDAD DOCENTE como Eduardo GRÜNER y RubénROJAS BREU. Son activistas, fundadores y constructores de la AGD, miembros de las comisiones de Ad Honorem y de No al Cese. Sabés de sus convicciones, pero también de su compromiso y su trabajo cotidiano.

Te convocamos a participar de la campaña, votando y llamando a votar por los candidatos de la Lista UNIDAD DOCENTE para Mesa Ejecutiva, encabezada por Ileana CELOTTO, y para Comisión Directiva de AGD SOCIALES.

Del 26 al 30 de mayo, en ambas sedes de Sociales, votá a las compañeros y compañeros de UNIDAD DOCENTE.

AGRUPACIÓN NARANJA en UNIDAD DOCENTE

Reclamamos la restitución de funciones a la docente Mariela Singer y el cese de maniobras dilatorias por parte del titular

Nuevamente, y a casi dos meses de iniciadas las gestiones que hemos realizado desde la conducción de AGD Sociales, con el titular del seminario Diseño Gráfico y Publicidad, Carlos Savrasnky, el caso vuelve a un punto muerto. Mariela Singer, a quien se le dio de baja su comisión (sin siquiera avisarle) este cuatrimestre, sigue sin poder dar clases en la cátedra a la que pertenece. Y el titular de la materia nos ha respondido ahora que no cumplirá con la propuesta por él mismo formulada en una reunión de comisión directiva de AGD Sociales el 3 de abril.

Recordemos que este conflicto lleva dos meses. Que la AGD intervino sobre la base de una mediación solicitada por la carrera de comunicación. Que ni ese encuentro ni intentos posteriores tuvieron el resultado esperado, dada la negativa del titular a restituirle a la docente su comisión. Que, como mayoría en Comisión Directiva de AGD, desde la agrupación naranja siempre centramos el reclamo en el derecho vulnerado (la quita de tareas implicadas en una designación luego de más de dos años de trabajo en una cátedra). Y que la minoría en la comisión directiva, representada por Docentes por el Cambio, y que comparte un espacio político dentro de la carrera con el titular, se negó inicialmente a apoyar la propuesta de declaración por el tema y al reunirse la comisión directiva para ese efecto decidió unilateralmente invitar al titular (para que “hiciera su aporte”, como si no hubiera habido numerosas instancias de diálogo y gestiones previas con él para lograr una solución), y nuevamente se negaron a apoyar el sacar una declaración. En la siguiente reunión, finalmente logramos un texto consensuado de declaración, haciendo pública la existencia de una  propuesta de solución de carácter provisorio por parte del titular. En esa instancia, priorizamos una declaración por unanimidad considerando que ello contribuía a garantizar el cumplimiento del compromiso asumido por Savransky.

La semana pasada, luego de transcurridas tres semanas de su propuesta, y dos de la declaración AGD sociales sobre el caso, Savrasnky no había enviado una formulación de propuesta concreta de cuáles clases podría dar la docente, en qué comisión ya existente, fechas, etc. Ante nuestro nuevo pedido de que enviara la propuesta especificada, nos respondió que había hablado con los ayudantes de su cátedra y ninguno quería trabajar con la docente.

En síntesis, tergiversaba su propia propuesta inicial de garantizar –algo perfectamente viable como titular de una materia– una cantidad de clases para que la docente pudiera impartir este cuatrimestre, como solución ya de mínima y provisoria, ante la sostenida negativa a reabrir la comisión de la docente que él mismo había dado de baja.

Está de más aclarar que no corresponde ver si los demás miembros de una cátedra están de acuerdo con restituirle tareas a una docente a la que le fueron quitadas por parte del titular. Frente a nuestra respuesta de que ese argumento era inaceptable, y nuestra insistencia como conducción de AGD Sociales de que enviara esa propuesta específica, Savransky recurrió a atacar a miembros de la gremial por reclamarle que haga efectiva la propuesta que él mismo había formulado.

A esta altura, estando ya casi a mitad del cuatrimestre, denunciamos la evidente maniobra dilatoria del titular y exigimos la restitución de funciones a la docente afectada y el compromiso por parte de la carrera de comunicación para garantizar este justo reclamo.

Frente al concurso de Iñigo

Frente al concurso de Iñigo Carrera

Un profesor se presenta al concurso de su cargo, tras haber creado la materia, formado al equipo docente y de investigación, trabajado 11 años (de los cuales 5 fueron como ad honorem), con antecedentes similares a su oponente. Desarrolla una clase de creación original. Responde con solvencia todas las preguntas del jurado, que considera en su dictamen que el docente “cumple plenamente con las condiciones para dictar la materia”.

El profesor queda afuera. ¿Cómo se explica esta barbaridad?

El 31 de mayo se realizó el concurso para el cargo de titular de la materia La Formación Económica de la Sociedad Argentina y su Crisis, cargo que desde hace 11 años ocupa Juan Iñigo Carrera. Al concurso se presentó también Julián Rebón, ex director del Instituto de Investigación Gino Germani.

Luego de un cuarto intermedio de varios días, el jurado integrado por Flavián Nievas, José Villarruel y Carlos Zurita colocó, por unanimidad, primero en el orden de mérito a Julián Rebón.

Estabilidad, convenio colectivo y carrera docente

El concurso de Iñigo Carrera desnuda la perversidad de la falta de estabilidad, convenio colectivo y carrera docente que sufrimos los docentes universitarios, lo que habilita a que un docente pueda perder su trabajo luego de 11 años, sin siquiera tener derecho a recibir una indemnización.

Por otro lado, por la política del Rectorado de mantener los interinatos en forma indefinida, un concurso que debería haber sido de renovación se sustancia como si fuera para cubrir un cargo desierto, sin contemplar el trabajo que el docente viene llevando adelante armando y sosteniendo la cátedra.

La carrera debería haber llamado a este concurso con el propósito de renovar el cargo. Ante el resultado que estamos cuestionando, reclamamos que garantice la continuidad del cargo del profesor Juan Iñigo Carrera.

Cesantías en la UBA

Por otro lado, de implementarse la resolución del jurado, se estará impidiendo que Iñigo Carrera ejerza su derecho a optar por dar clases hasta los 70 años (derecho consagrado por la Ley 26.508, y que la UBA se empeña en desconocer), dado que no sólo perdería su cargo, sino que por su edad, tampoco podrá concursar por otro.

Este concurso se da en el marco de la política de cesantías del rectorado, contra la cual se ha pronunciado tanto el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales (con pedidos sucesivos de renovación de todos los docentes afectados) como la comunidad de la Facultad (con una solicitada de más de 1500 firmas). Si el resultado se aprobara, una de las facultades que más se pronunció contra las cesantías  docentes terminaría efectuando una antes de que lo haga el rectorado.

Esta situación es especialmente preocupante, además, porque hay otros concursos llamados con estas mismas características.

El dictamen

Llama la atención que el dictamen carece de fundamentación. En el mismo se concluye “que ambos aspirantes cuentan plenamente con las condiciones para dictar la materia”, lo que no impidió que sin explicitar los criterios adoptados, se recomendara el orden de mérito arriba mencionado, dando prioridad a un docente que no integraba la cátedra frente a un docente probo (como lo reconoce ahora sí, explícitamente el jurado) que viene dictando la materia desde hace más de una década.

Sociologías especiales: el paraíso de la inestabilidad

La Formación Económica de la Sociedad Argentina y su Crisis es una materia optativa, del tramo de las Sociologías Especiales, integradas por decenas de materias con diferentes temáticas y orientaciones ideológicas, lo que abona la riqueza y pluralidad de la carrara de Sociología. Desde hace años, el Rectorado desconoce estas materias, negándose a llamar a concurso para cubrir los cargos excusándose en el carácter optativo de las mismas. De este modo, la situación general de retraso en el llamado a concursos se ve agudizada en el caso de las Sociologías Especiales.

Regimentación ideológica: el escandaloso informe del veedor.

En contraste con la falta de fundamentación del jurado, el veedor del claustro de profesores, Damián Pierbattisti, en su informe menciona que los aspirantes quedaron a 2 puntos de distancia (Rebón 21, Iñigo Carrera 19), algo que no figura en el dictamen!! Y desarrolla los motivos de su preferencia por Julián Rebón, señalando como “grandes puntos débiles” de Iñigo Carrera, la utilización del PBI medido en valor, “categoría estructurante de la teoría marxista pero que no se aplica habitualmente a medir dicha magnitud” y “la plusvalía deducida de los gastos de circulación”, puntos que “distan significativamente de ajustarse a los requerimientos y contenidos correspondientes a una clase para alumnos de grado de la Carrera de Sociología”. Señalamos con preocupación los rasgos de regimentación ideológica y académica que contiene este informe que condena a las categorías marxistas por no ser las que se utilizan habitualmente y que lejos de respetar la libertad de cátedra pretende vetar temas que de hecho en la actualidad eligen (dado que la materia es optativa) estudiar los alumnos de grado de la Carrera de Sociología.

Dada la falta de fundamentación del jurado, nos preocupa que el mismo haya basado su decisión en las opiniones del Prof. Pierbattisti.

Frente a esta situación la Agrupación Naranja de docentes universitarios plantea:

·  La continuidad de Juan Iñigo Carrera en su cargo;

·  Que se regularicen los cargos en las Sociologías Especiales;

·  Estabilidad, convenio colectivo y carrera docente;

·  Que se respete Ley 26.508, de jubilación de los docentes universitarios;

·  Que se respete la libertad de cátedra.

http://lanaranjasociales.blogspot.com.ar/

Que la UBA cumpla con la Ley

El Rectorado amenaza con dejar en la calle a cientos de docentes de la UBA 

 
El Rectorado sigue desconociendo la Ley 26508 que garantiza el derecho a permanecer en su cargo a los docentes que cumplen 65 años. De concretarse la amenaza, a fin de julio, cientos de docentes quedarían sin salario, sin obra social y sin haber jubilatorio. La AGD y la FUBA convocan a un acto público en Plaza Houssay, el próximo martes 18 de junio, a las 19hs.
 

El Rectorado persiste en el desconocimiento de la Ley 26.508, que garantiza el derecho a opción hasta los 70 años a todos los docentes, titulares o auxiliares, interinos o regulares, que cumplen más de 65 años. La UBA es la única universidad del país que no reconoce la Ley y el derecho a opción.
No se trata de despidos, porque no hay indemnización alguna. Tampoco son "jubilaciones compulsivas", porque los docentes no pasan a percibir el haber jubilatorio. Son cesantías que, de concretarse, dejan en la calle a compañeras y compañeros, tras haber dedicado su vida a la docencia y la investigación en la UBA, sin salario, sin haber jubilatorio y sin obra social.
Desde 2012, como resultado de una enorme campaña de movilización y lucha, desplegada por la AGD UBA, junto con los afectados y con el apoyo del movimiento estudiantil, logramos detener la cesantía de más de 700 docentes. La mayoría continuó en sus puestos de trabajo, aplicándosele de hecho la Ley.
Sin embargo, son decenas los docentes que, en distintas facultades, han quedado en la calle y por los cuales seguimos reclamando su inmediata reincorporación. Y, a partir de fin de julio, de concretarse la amenaza, se sumarían cientos de docentes.
Para denunciar y frenar los despidos por parte del Rectorado, la AGD y la FUBA convocan al martes 18, a partir de las 19hs., en Plaza Houssay (frente a Medicina), a un gran acto público, que contará con la presencia de los afectados, representaciones sindicales, de organizaciones sociales y políticas.
Paremos los despidos del Rectorado.
No a las cesantías docentes. Reincorporación de los despedidos. Plena vigencia del derecho a opción.

 

Este Martes 18, a las 19 hs.

ACTO CONTRA LAS CESANTÍAS

En Plaza Houssay, frente a la Facultad de Medicina

AGD  UBA 

FUBA